Capitolul 1 - Generația X

În primul episod analizăm imaginea pieței muncii de astăzi care a pus capăt prejudecăților, deoarece companiile par să înțeleagă valoarea persoanelor 45+. În ciuda acestui fapt, la locul de muncă există încă discriminare împotriva generației X. Care sunt părerile celor peste 45 de ani cu privire la modul în care angajatorii gestionează procesul de angajare? 

Capitolul 2 - Reality Check

Episodul al doilea din seria RESTART 45 tratează paralela între presupunerile angajatorilor față de persoanele peste 45 de ani și cele față de generațiile noi. Persoanele tinere, la început de carieră „teoretic” nu au obligații, sunt flexibile, nu sunt pretențioase și sunt capabile de a învăța lucruri noi. Cât este de adevărat?

Capitolul 3 - Oldies but Goldies

Forța de muncă de astăzi este formată dintr-o multitudine de generații și fiecare are propriile obiceiuri, așteptări și stiluri de comunicare. În ciuda diferențelor, un lucru este comun: includerea diferitelor categorii de vârstă în piața muncii adaugă un plus de valoare companiilor. Colaborarea dintre inovație și înțelepciunea dată din experiență aduce un nivel sporit de productivitate.

Capitolul 4

În curând

Capitolul 5

În curând

Companii ce s-au alăturat proiectului nostru:

Preambul

Ce faci când mai ai 20 de ani până la pensie?
Ce opțiuni îți oferă Piața Muncii din România?

OBIECTIVUL PROIECTULUI

Informarea și educarea pieței muncii
în vederea eliminării discriminării. 

GRUPUL ȚINTĂ STUDIAT

Persoane peste 45 de ani.

Overview

Documentarul dezbate provocările cu care se confruntă persoanele de peste 45 de ani atunci când sunt în situația de a-și găsi un nou loc de muncă. Poveștile prezentate sunt pozitive și negative, pentru a putea avea o perspectivă cât mai reală asupra acestui fenomen. Concluziile documentarului, însă, duc spre necesitatea eliminării discriminării, punându-se accent pe prezentarea avantajelor angajării de personal cu vârsta de peste 45 de ani.

Angajatori cu bune practici în recrutare și politică de personal; trebuie să fie exemplul pozitiv și să arate mediului economic avantajele pe care le au atunci când au dat șanse egale candidaților, indiferent de vârstă. 

Miniserie de 5 episoade (Capitole), cu o durată medie de 25 minute fiecare.

Durata de realizare a proiectului este de aproximativ 2 luni. Pe parcursul acestei perioade, echipa de realizare documentează, analizează, pregătește, produce, editează și demarează promovarea materialului.

Protagoniștii

Tabăra 1

Companiile angajatoare care demonstrează bune practici în domeniul recrutării și angajării de persoane ce fac subiectul materialului.

Tabăra 2

Persoane peste 45 de ani care s-au aflat în cautare de lucru și au găsit oportunități potrivite.

Tabăra 3

Persoane peste 45 de ani care s-au aflat sau se află în cautare de lucru și dificultățile pe care aceștia le-au întâmpinat.

Mediatorii

Naratorul, Entități care sprijină integrarea persoanelor care fac subiectul materialului.

Episoadele

Episodul 1

Generația X

Vârsta este prejudecata numărul 1 ce guvernează de multe ori alegerile angajatorilor în materie de recrutare. Episodul prezintă provocările cu care    s-au confruntat diverse persoane cu vârsta peste 45 de ani, atunci când au fost în căutarea unui job. Episodul expune percepția acestora asupra modului de abordare a angajatorilor în procesele de recrutare. Materialul include o analiză a ocupării forței de muncă a persoanelor peste 45 de ani pusă la dispoziție de undelucram.ro

Episodul 2

Reality check

Episodul tratează paralela între presupunerile angajatorilor față de persoanele peste 45 de ani, în comparație cu persoanele tinere. Persoanele tinere, la început de carieră ”teoretic” nu au obligații, sunt flexibile, nu sunt pretențioase și sunt capabile de a învăța lucruri noi.
Cât este de adevărat?

Episodul 3

Oldies but Goldies

Contextul socio economic care nu sprjină nici candidații, nici angajatorii în integrarea și păstrarea în piața muncii a persoanelor peste 45 de ani. Episodul include o perspectivă din punct de vedere legislativ, precum și exemple din jurisprudență. Persoanele care și-au spus povestea în primul episod, relatează despre situația lor actuală. Se prezintă statistici și analize despre acest subiect, puse la dispoziție de undelucram.ro

Episodul 4

Așa Da!

Episodul prezintă politicile unor companii de a sprijini această categorie de vârstă, adoptarea de bune practici în acest domeniu, apariția unor programe dedicate. Sunt expuse programe derulate de organizații non-profit ce vin în sprijinul acestei categorii. Se face o incursiune în legislația prezentă, cum sunt sprijinite persoanele peste 45 de ani, precum și proiecte legislative ce ar putea sau ar trebui adoptate.

Episodul 5

Prezentul RAW

Episodul prezintă povești de succes. Sunt expuse companii ce au în politica lor angajarea persoanelor peste 45 de ani și care sunt beneficiile pe care le au acestea. De asemenea, se relatează povești de succes a unor persoane peste 45 de ani care s-au angajat și au succes în carieră.

Etapele realizării

1
Identificarea personajelor. Interviu/documentare “la rece” pentru construirea scenariului.
2
Selecție locații, resurse producție și materiale suport.
3
Filmare.
4
Post-Producție (Editare, Sincron sunet, Colorizare, Inserturi video/grafică).
5
Difuzare online.  Documentarul va fi prezentat în premieră pe site-ul și pe canalul de youtube PiataMuncii.info.
6
Promovare online în mediul online prin campanie sponsorizată de digital marketing.

PACHETE SPONSORIZARE

Dorești să te implici în acest proiect?
Alege să fii partenerul nostru în realizarea acestui documentar original și vei beneficia în schimb de următoarele avantaje:

BENEFICII
SPONSOR

Inserare logo companie la începutul și  sfârșitul fiecărui episod la secțiunea Sponsori (documentarul cuprinde 5 episoade).

Inserare logo companie în toate postările de promovare a documentarului (campanii diferite pentru fiecare episod).

Derulare campanii de promovare sponsorizare, pentru întregul grup de sponsori .

Vreau să particip
BENEFICII
SPONSOR+

Inserare logo companie la începutul și sfârșitul fiecărui episod la secțiunea Sponsori (documentarul cuprinde 5 episoade).

Inserare logo companie în toate postările de promovare a documentarului (campanii diferite pentru fiecare episod)

Derulare campanii de promovare sponsorizare, pentru întregul grup de sponsori.

Susținere interviu de prezentare în cadrul Emisiunii SMART HR (Emisiune difuzată pe canalul PiataMuncii.info).

Vreau să particip
BENEFICII
PARTENER

Inserare logo companie la începutul și sfârșitul fiecărui episod la secțiunea Sponsori (documentarul cuprinde 5 episoade).

Inserare logo companie în toate postările de promovare a documentarului (campanii diferite pentru fiecare episod).

Derulare campanii de promovare sponsorizare, pentru întregul grup de sponsori .

Derulare campanie de promovare sponsorizare individuală (în plus față de campania de promovare comună).

Prezența în documentar prin filmare interviu, imagini locație angajator, testimoniale angajați. Prezența va fi stabilită în funcție de scenariu final.

Vreau să particip
BENEFICII
PARTENER+

Inserare logo companie la începutul și sfârșitul fiecărui episod la secțiunea Sponsori (documentarul cuprinde 5 episoade).

Inserare logo companie în toate postările de promovare a documentarului (campanii diferite pentru fiecare episod).

Derulare campanii de promovare sponsorizare, pentru întregul grup de sponsori .

Derulare campanie de promovare sponsorizare individuală (în plus față de campania de promovare comună).

Prezența în documentar prin filmare interviu, imagini locație angajator, testimoniale angajați. Prezența va fi stabilită în funcție de scenariu final.

Susținere interviu de prezentare în cadrul Emisiunii SMART HR (Emisiune difuzată pe canalul PiataMuncii.info).

Vreau să particip
NOTĂ

Valoarea pachetului ales poate fi achitată sub formă de servicii către POINT CONSULTING DIGITAL SRL (la care se adaugă TVA), sau sub formă de sponsorizare către Asociația Studio 7 (ONG), cofondator al acestui proiect.

Echipa Proiectului Restart45

Gabriela Roșca
Manager Proiect

POINT CONSULTING

Raul Grigorescu
Manager Producție

STUDIO 7

Corina Neagu
Scenariu și Promovare

DARE Consulting

Costin Tudor
Scenariu și Promovare

Undelucram.ro

  • CONTACT

Ultima actualizare: Martie 2022